Comunicação organizacional interna e trabalho em equipe em uma entidade pública do governo autônomo descentralizado da paróquia rural de La Unión
Palavras-chave:
Comunicação organizacional interna; trabalho em equipe; setor público; gestão institucional; governos autônomos descentralizados.Resumo
Introdução: A comunicação organizacional interna é um processo estratégico para fortalecer o trabalho em equipe, especialmente em instituições públicas com gestão territorial. O objetivo desta pesquisa foi analisar o impacto da comunicação organizacional interna no trabalho em equipe entre os funcionários do Governo Autônomo Descentralizado da Paróquia Rural de La Unión, a fim de elaborar um modelo voltado para a melhoria da dinâmica de comunicação e da colaboração institucional. Materiais e métodos: O estudo foi conduzido utilizando uma abordagem mista, com delineamento não experimental, transversal e correlacional, e escopo descritivo-explicativo. A população foi composta por 12 funcionários, que foram entrevistados e responderam a questionários semiestruturados. Resultados e discussão: Os resultados revelaram fragilidades significativas em dimensões como clareza e pontualidade da informação, feedback, fluxo de comunicação, estilo de comunicação da liderança, coordenação de tarefas e participação na tomada de decisões, todas impactando negativamente o trabalho em equipe. Com base no diagnóstico, foi elaborada uma proposta de fortalecimento estruturada em torno de eixos estratégicos, validada por meio de revisão por especialistas, obtendo um nível favorável de aceitação em termos de relevância, coerência e viabilidade. Conclusões: Conclui-se que a comunicação organizacional interna impacta diretamente o trabalho em equipe e que a proposta elaborada constitui uma contribuição viável para o fortalecimento da gestão institucional.
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