Atitudes profissionais de enfermagem em relação ao meio ambiente e ao desenvolvimento sustentável: política institucional para o Hospital Naval de Guayaquil

Resumo

Introdução: No contexto do desenvolvimento sustentável, os enfermeiros respondem aos apelos por cuidados de saúde em todos os ambientes, para responder às resoluções globais sobre a cobertura de saúde. Assim, o exercício da liderança no exercício da profissão engloba uma série de etapas cooperativas que são realizadas em comunidade, relacionadas à responsabilidade social, vinculadas ao profissionalismo e à ética do enfermeiro. Materiais e métodos: Apresenta-se uma pesquisa qualitativa desenvolvida no pessoal de enfermagem do Hospital Naval de Guayaquil, começando com um estudo diagnóstico para determinar o nível de apropriação das atitudes profissionais do pessoal de enfermagem voltadas para a proteção ambiental, a partir do qual um institucional política foi projetada para alcançar. Nesse sentido, foi utilizado um questionário-escala para avaliação de atitudes de sustentabilidade ambiental em profissionais de Enfermagem, juntamente com outras técnicas como análise documental, entrevista semiestruturada e guia de observação que permitiram determinar o nível de conhecimento do problema e o desenvolvimento. de uma Política Institucional para desenvolver atitudes profissionais voltadas à proteção ambiental e ao desenvolvimento sustentável do pessoal de enfermagem, que ampliará as iniciativas de desenvolvimento e as relações com os Serviços de Saúde e a Comunidade. Resultados: A atividade profissional da enfermagem exige e cria condições propícias ao desenvolvimento de atitudes profissionais ambientais que contribuam para o cuidado do meio ambiente e para o desenvolvimento sustentável. A Política Institucional foi avaliada por um workshop de especialistas que reconheceram sua relevância e alcance transformador para o trabalho do centro. Discussão: A prática habitual da profissão de enfermagem e o âmbito da responsabilidade social dentro do ambiente de trabalho gerido a partir do cuidado com o meio ambiente, têm sido limitados pela deficiente inclusão de programas ambientais, o que serve de precedente para o desenvolvimento de uma Política institucional no Hospital Naval de Guayaquil e assim desenvolver atitudes profissionais de proteção ambiental e desenvolvimento sustentável no pessoal de enfermagem, o que permite gerar uma alternativa sustentável e sustentável para a sociedade. Conclusões: A Política Institucional de desenvolvimento de atitudes profissionais voltadas à proteção ambiental e ao desenvolvimento sustentável do pessoal de enfermagem, elaborada e colocada nas mãos de um grupo de especialistas, permitiu-nos reconhecer sua relevância e as possibilidades de socialização no Hospital Naval de Guayaquil. sendo bem recebido pelos gestores e estimulou a motivação do trabalho dos enfermeiros.