Prevalência do síndrome de burnout em enfermagem do município de Cuito, Bié, Angola: avaliação de três dimensões
Palavras-chave:
burnout; enfermagem; estresse ocupacional; saúde ocupacionalResumo
Introdução:A síndrome de burnout constitui um importante problema de saúde ocupacional entre os profissionais de enfermagem, especialmente em contextos com elevada carga assistencial e recursos limitados. No município do Cuito, província do Bié, Angola, as condições de trabalho podem favorecer o desenvolvimento de estresse ocupacional crônico, com impactos negativos na saúde do profissional e na qualidade da assistência. Objetivo: Avaliar a prevalência da síndrome de burnout entre profissionais de enfermagem do município do Cuito, Bié, Angola, e analisar os principais fatores laborais associados ao seu desenvolvimento. Métodos: Realizou-se um estudo quantitativo, descritivo e transversal, com uma amostra de 97 profissionais de enfermagem. Aplicou-se um questionário sociodemográfico e o Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey (MBI-HSS) para avaliar exaustão emocional, despersonalização e realização profissional. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e testes de correlação, considerando nível de significância de p < 0,05. Resultados: Os resultados demonstraram elevada prevalência de burnout, sendo a exaustão emocional a dimensão mais afetada, com predominância de níveis moderados e elevados. A despersonalização apresentou-se principalmente em níveis moderados, enquanto uma parcela significativa dos participantes revelou redução da realização profissional. Os fatores laborais mais associados foram turnos rotativos, sobrecarga de trabalho e insuficiência de recursos materiais. Conclusões: A síndrome de burnout apresenta prevalência significativa entre os profissionais de enfermagem do município do Cuito, afetando sobretudo a exaustão emocional. Torna-se necessária a implementação de estratégias institucionais voltadas à melhoria das condições de trabalho e à promoção do bem-estar profissional.
Referências
Chirambo, G. B., Muula, A. S., & Thompson, M. (2023). Occupational stress and burnout among nurses in resource-constrained settings: A longitudinal study in Southern Africa. African Journal of Nursing and Midwifery, 25(2), 114–130. https://doi.org/10.25159/2520-5293/11842
Costa, P. C., Silva, R. A., & Rocha, M. L. (2022). O impacto da hiperconectividade no descanso de profissionais de saúde: O direito à desconexão. Revista Brasileira de Enfermagem, 75(3), e20210421. https://doi.org/10.1590/0034-7167-2021-0421
Fernandes, R. S., & Lima, M. (2023). Estresse ocupacional em enfermagem obstétrica: Desafios da humanização no contexto de escassez. Revista Gaúcha de Enfermagem, 44, e20220145. https://doi.org/10.1590/1983-1447.2023.20220145.pt
García-Iglesias, J. J., Gómez-Salgado, J., Martin-Pereira, J., Fagundo-Rivera, J., Ayuso-Murillo, D., & Ruiz-Frutos, C. (2024). Burnout syndrome and obstetric violence: A correlation study in maternal health units. International Journal of Environmental Research and Public Health, 21(2), 450. https://doi.org/10.3390/ijerph21020450
Moura, A. L., Santos, F. R., & Oliveira, J. P. (2022). Burnout and job satisfaction among healthcare workers in Southern Africa: A systematic review. Journal of Health Care Management, 37(4), 301–315.
Neto, A. J., & Kassoma, S. T. (2024). Saúde mental dos profissionais de saúde em Angola: Desafios pós-pandémicos e o impacto na assistência primária. Revista Angolana de Ciências da Saúde, 5(1), 45–58.
Nunes, M. F., Pereira, A. S., & Lima, T. V. (2024). Pluriemprego e saúde mental em enfermeiros de países da CPLP: Análise comparativa. Enfermagem em Foco, 15(1), 102–110.
Oliveira, M. S., Silva, T. R., & Santos, L. F. (2025). Fadiga por compaixão e burnout em unidades de obstetrícia: Impactos na segurança do paciente. Jornal de Enfermagem e Cuidados Especializados, 12(3), e202509.
Pereira, F. H., & Lima, G. O. (2024). O impacto da carga horária excessiva na saúde mental de enfermeiros em países da CPLP. Revista Lusófona de Enfermagem, 18(2), 88–101.
Silva, A. R., & Santos, J. P. (2023). Prevalência da Síndrome de Burnout em enfermeiros angolanos: Um estudo transversal. Revista Portuguesa de Saúde Pública, 41(1), 12–20. https://doi.org/10.1159/000529451
World Health Organization. (2022). Mental health at work: Policy brief. https://www.who.int/publications/i/item/9789240058286
Zeng, L., Wang, G., Chen, J., & Li, M. (2021). Global prevalence of burnout in nurses before and during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis. International Journal of Nursing Studies, 123, 104070. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2021.104070
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2026 Carlos Castillo Lopez, Madelaine Vicet Galiz, Yannis Martínez Matos

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Esta revista proporciona un acceso abierto inmediato a su contenido, basado en el principio de que ofrecer al público un acceso libre a las investigaciones ayuda a un mayor intercambio global de conocimiento. Cada autor es responsable del contenido de cada uno de sus artículos. Los artículos pueden ser inéditos o estar disponibles previamente en servidores de preprints reconocidos por la revista. Sin embargo, no se permite la duplicación de la publicación o traducción de un artículo ya publicado en otra revista o como capítulo de un libro.
This journal provides immediate open access to its content, based on the principle that providing the public with free access to research supports a greater global exchange of knowledge. Each author is responsible for the content of each of their articles. Articles may be previously unpublished or available on preprint servers recognized by the journal. However, duplication of publication or translation of an article already published in another journal or as a book chapter is not permitted.
Esta revista oferece acesso aberto imediato ao seu conteúdo, com base no princípio de que oferecer ao público acesso gratuito à pesquisa contribui para um maior intercâmbio global de conhecimento. Cada autor é responsável pelo conteúdo de cada um de seus artigos. Os artigos poderão ser inéditos ou estar previamente disponíveis em servidores de preprints reconhecidos pela revista. No entanto, não é permitida a duplicação de publicação ou tradução de artigo já publicado em outro periódico ou como capítulo de livro.






















Universidad de Oriente