Centro de capacitación en gestión de riesgos de desastres como propuesta de captación de fondos: sostenibilidad del Cuerpo de Bomberos Pedro Carbo

Disaster risk management training center as a fundraising proposal: sustainability of the Pedro Carbo Fire Department

Resumo

Introducción: Se realiza un diagnóstico del Cuerpo de Bomberos de Pedro Carbo, desde las capacidades de sus integrantes hasta su fuente de financiamiento que favorecen o afectan la sostenibilidad de la institución. Materiales y métodos: Este estudio obedece al paradigma interpretativo con el método cualitativo, empleando las técnicas de entrevista abierta y la observación como vía para contrastar la realidad, se realizó la observación directa de las instalaciones donde funciona la institución, así como a la entrevista abierta a los integrantes del departamento de capacitación y al Comandante del Cuerpo de Bomberos de Pedro Carbo. Resultados: Los resultados de la investigación fueron determinados con las variables Operador de Capacitación y Captación de Fondos, dando como resultado un plan de acción que contempla la mejora de la estructura organizacional para la recaudación de fondos. Discusión: En la actualidad existe una inclinación cada vez mayor de que las universidades adquieran utilidades provenientes de la venta de servicios académicos y profesionales de varios tipos, estas iniciativas, con resultados positivos, son una manera de reaccionar a las demandas de cambio que han coadyuvado a la construcción de centros de capacitación, escuelas e institutos intentando escapar de las limitaciones presupuestarias. Conclusiones: concluyendo que la creación de un centro de capacitación con aval del Ministerio de Trabajo diversificaría las fuentes de financiamiento del Cuerpo de Bomberos de Pedro Carbo, garantizando la sostenibilidad.

Introduction: A diagnosis of the Pedro Carbo Fire Department is made, from the capacities of its members to its source of financing that favor or affect the sustainability of the institution. Materials and methods: This study obeys the interpretative paradigm with the qualitative method, using open interview techniques and observation as a way to contrast reality, direct observation of the facilities where the institution works was carried out, as well as the open interview. the members of the training department and the Commander of the Pedro Carbo Fire Department. Results: The results of the investigation were determined with the variables Training Operator and Fundraising, resulting in an action plan that contemplates the improvement of the organizational structure for fundraising. Discussion: Currently there is a growing inclination for universities to acquire profits from the sale of various types of academic and professional services. These initiatives, with positive results, are a way of reacting to the demands for change that have contributed to the construction of training centers, schools and institutes trying to escape from budget constraints. Conclusions: concluding that the creation of a training center with the endorsement of the Ministry of Labor would diversify the sources of financing for the Pedro Carbo Fire Department, guaranteeing sustainability.