Sostenibilidad y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Namibe: Eficiencia, Bienestar y Desarrollo Institucional

Autores/as

  • Francisco Joaquim Universidade do Namibe, Angola
  • Carlos Henriques Universidade do Namibe, Angola

Palabras clave:

Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Namibe, Desarrollo institucional sostenible, Desempeño académico y administrativo

Resumen

Introducción: Este estudio analiza la importancia de la gestión de recursos humanos en la Universidad de Namibe, destacando su papel en la promoción de un desarrollo institucional sostenible. Materiales y métodos: La investigación examina cómo las prácticas de gestión de recursos humanos influyen directamente en el desempeño académico y administrativo, abordando aspectos como reclutamiento, capacitación, retención de talentos, motivación y adaptación a las nuevas demandas tecnológicas e institucionales. Además, el estudio resalta la necesidad de políticas eficaces para la valorización de los profesionales de la universidad, garantizando un entorno de trabajo colaborativo y propicio a la innovación. Resultados: La implementación de estrategias sostenibles en la gestión de recursos humanos es fundamental para fortalecer la cultura organizacional, promover la equidad y mejorar la calidad de los servicios prestados a la comunidad académica. Discusión: El equilibrio entre el bienestar de los colaboradores y la eficiencia administrativa también se presenta como un desafío esencial para la gestión universitaria. Otro punto relevante es la importancia de la formación continua y el desarrollo profesional como factores estratégicos para impulsar la calidad de la enseñanza y la investigación. Conclusiones: La adopción de tecnologías en la gestión de personas y la creación de programas que fomenten el compromiso y la productividad contribuyen a un ambiente académico más dinámico y eficiente.

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Publicado

2025-08-16

Cómo citar

Joaquim, F., & Henriques, C. (2025). Sostenibilidad y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Namibe: Eficiencia, Bienestar y Desarrollo Institucional. Maestro Y Sociedad, 22(3), 2085–2093. Recuperado a partir de https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/7094

Número

Vol. 22 Núm. 3 (2025)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2025 Francisco Joaquim, Carlos Henriques

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