Programa para potenciar la motivación trascendente en trabajadores del Centro de Promoción Literaria “José Soler Puig”
Palabras clave:
psicología organizacional; motivación; motivación trascendenteResumen
Se realiza este trabajo con el objetivo de potenciar la motivación laboral en los trabajadores del Centro de Promoción
Literaria “José Soler Puig”. Con una sistematización de las teorías sobre motivación y motivación laboral, se precisaron,
en función del estudio, los indicadores: factores motivacionales y factores higiénicos, tipos de necesidades, tipos de
motivación y grado de satisfacción. Ellos, apoyados en una metodología mixta con predomino del enfoque cualitativo,
sustentaron la implementación del Programa de Intervención Psicosocial: “Motivación, un camino hacia la efectividad
organizacional”, para intervenir en la problemática presentada en el Centro. De un total de once, la muestra utilizada fue
ocho trabajadores, en los cuales se logró favorecer la toma de conciencia de sus potencialidades y limitaciones dentro
de la Organización. Además, que comprendieran la importancia de su función dentro del Centro en aras de alcanzar la
efectividad organizacional.
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