Estilos de liderazgo y motivación laboral en directivos del nivel educativo secundario

Array

Autores/as

Palabras clave:

Estilo de liderazgo, Liderazgo directivo, Motivación laboral, Escuela secundaria

Resumen

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre los estilos del liderazgo directivo y la motivación laboral en directivos del nivel secundaria. Su metodología fue de tipo de investigación básica, del nivel descriptivo, mediante un diseño descriptivo correlacional. La muestra estuvo formada por 138 personas. Los resultados expresaron, que el análisis estadístico dio cuenta de la existencia de relación de r = 0,798 entre las variables de estudio, esto indicó que el nivel de correlación entre las variables fue positiva y alta. La significancia de p = 0,000, muestra que es menor a 0,05. Concluimos que existe una relación directa entre los estilos del liderazgo directivo y la motivación laboral en directivos del nivel secundaria-Ucayali, 2019.

Citas

1. Barahona Urbano, H., Cabrera Moya, D. R., & Torres Castro, U. E. (2011). Los Lideres del Siglo XXI. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/2654/265422684006.pdf
2. Bass, B. M. (1997). ¿El paradigma de liderazgo transaccional-transformacional trasciende las fronteras organizacionales y nacionales? American Psychological Associoattion, 130-139.
3. Cardona A., D. A., & Buelvas, S. (2010). Medir el clima organizacional: Preocupación legitima y necesaria por parte del Management. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3997286.pdf
4. Castro, A. (2006). Teorías implícitas del liderazgo, contexto y capacidad de conducción. Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal, 89 - 97.
5. Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoria general de la administracion. México: Encuadernadores, S.A. de C.V.
6. Contreras, D. M., & Jimenez, L. F. (2016). Liderazgo y clima organizacional en un colegio de cundinamarca. lineamientos básicos para su intervención. Bogotá D.C.: Universidad del Rosario.
7. Córdova Zamora, M. (2013). Estadística Inferencial. Lima: San Marcos.
8. Crawfrord, C. (1995). Revista de liderazgo y estudios organizacionales. Recuperado de https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1071791995002
9. Cuadrado, I. (2001). Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo. (s.p.e.).
10. Garcia, D. (2010). Satisfacción laboral. Una Aproximación Teorica. Recuperado de http://www.eumed.net/rev/cccss/09/dgv.htm
11. Hersey, P. H., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (1996). Management of Organizational Behavior. New Jersey: Prentice - Hall.
12. Jimenez , C. C. (2014). Relación entre liderazgo transformacional de los directores y la motivación hacia el trabajo y el desempeño de docentes de una universidad privada. Recuperado de https://www.redalyc.org/html/213/21329176007/
13. Kats, D., Kahn, R. L., & Wiley, J. (1967). Oxford Academic. Social Force. Recuperado de https://academic.oup.com/sf/ articleabstract/
14. Locke, E. A., & Latham, G. P. (1 de Julio de 1990). Motivación y satisfacción del trabajo: luz al final del túnel. Recuperado de https://journals.sagepub.com/
15. Marrimer-Tomey, A. (1996). Administracion y liderazgo en enfermeria. Madrid: Elsevier España.
16. Muchinsky, P. M. (2000). Psicologia aplicada al trabajo. Madrid: Ediciones Paraninfo.
17. Ramirez , S. S. (2016). Estilos del liderazgo directivo y motivación laboral de los trabajadores del instituto del Mardel Perú - IMARPE. Lima: Universidad Cesar Vallejo.
18. Real Academia Española. (2018). Diccionario de la lengua española. Barcelona: Rae.es.
19. Sánchez Carlessi, H., & Reyes Meza, C. (1998). Metodología y Diseños en la Investigación Cientifica. Lima: Mantaro.
20. Sánchez Vasquez, J. F. (2010). Liderazgo: teorías y aplicaciones. Salamanca-España: Universidad Pontificia de Salamanca.
21. Zermeño Corral, J. (2019). Teorias y modelos del liderazgo. Recuperado de https://www.academia.edu/32537977/UNIDAD_3_Teor%C3%ADas_y_modelo

Publicado

2021-06-23

Cómo citar

Moran-Quintanilla, Y., Gamarra-Salinas, R., Romero-Cahuana, Ángel A., & Flores-Cordova, W. F. (2021). Estilos de liderazgo y motivación laboral en directivos del nivel educativo secundario: Array. Maestro Y Sociedad, 18(3), 860–868. Recuperado a partir de https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/5381

Número

Sección

Artículos