El liderazgo del director como clave para las relaciones interpersonales y el éxito organizacional en las instituciones educativas
Resumen
El desarrollo de la sociedad demanda que las organizaciones sean cada vez más productivas por lo que es necesario cambiar del paradigma de dirección de una organización al de líder miembro; en el campo educativo se ve reflejado en la relación que se debe dar entre el equipo directivo con toda la comunidad educativa, por lo que es necesario analizar la relación entre el liderazgo y las relaciones interpersonales, para lo cual se realizó una sistematización teórica. Los resultados demuestran que existe relación positiva entre las habilidades directivas y las relaciones interpersonales, demostrándose su importancia en la calidad educativa y el logro de los objetivos institucionales. Se concluye precisando la necesidad de lograr un ambiente de trabajo basado en un clima de apoyo e innovación a partir de directivos y docentes emocional y socialmente competentes, que garanticen el éxito organizacional concretado en el aprendizaje de los estudiantes.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Esta revista proporciona un acceso abierto inmediato a su contenido, basado en el principio de que ofrecer al público un acceso libre a las investigaciones ayuda a un mayor intercambio global de conocimiento. Cada autor es responsable del contenido de cada uno de sus artículos. Los artículos pueden ser inéditos o estar disponibles previamente en servidores de preprints reconocidos por la revista. Sin embargo, no se permite la duplicación de la publicación o traducción de un artículo ya publicado en otra revista o como capítulo de un libro.
This journal provides immediate open access to its content, based on the principle that providing the public with free access to research supports a greater global exchange of knowledge. Each author is responsible for the content of each of their articles. Articles may be previously unpublished or available on preprint servers recognized by the journal. However, duplication of publication or translation of an article already published in another journal or as a book chapter is not permitted.
Esta revista oferece acesso aberto imediato ao seu conteúdo, com base no princípio de que oferecer ao público acesso gratuito à pesquisa contribui para um maior intercâmbio global de conhecimento. Cada autor é responsável pelo conteúdo de cada um de seus artigos. Os artigos poderão ser inéditos ou estar previamente disponíveis em servidores de preprints reconhecidos pela revista. No entanto, não é permitida a duplicação de publicação ou tradução de artigo já publicado em outro periódico ou como capítulo de livro.
Universidad de Oriente 